O Governo do Estado, por intermédio da Secretaria de Educação (Seduc), apresentou, nessa terça-feira (6), ao Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública (Sinproesemma), proposta salarial para os servidores efetivos da rede pública estadual de ensino do Maranhão. O documento, entre outros itens, propõe reajuste na remuneração salarial e incorporação da gratificação atual em até 80%.
A reunião, que aconteceu no palácio Henrique de La Rocque, contou com a presença do secretário da Educação, João Bernardo Bringel, dos secretários adjuntos da Seduc, do presidente do Sinproesemma, Júlio Pinheiro, e de membros da diretoria do Sindicato.
A proposta consiste no reajuste salarial da categoria em 26% em quatro anos. A regra para aposentadoria de 20 anos de serviço ou 50 anos de idade passa a vigorar apenas para os atuais funcionários. Além disso, o Governo propôs ao sindicato a incorporação da Gratificação de Atividade do Magistério (GAM) em até 80% do seu valor relativo.
Outro item apresentado diz respeito à vinculação da GAM em 25% do vencimento para os professores em exercício no sistema educacional estadual.
“Apresentamos uma proposta para o Sindicato, que irá analisar e na próxima semana teremos um novo encontro. Esperamos chegar o mais breve possível ao consenso”, disse o secretário João Bernardo Bringel.
O presidente do sindicato, Júlio Pinheiro, falou que a proposta será analisada e apresentada para a categoria. “Vamos dialogar com a diretoria do sindicato e, posteriormente, divulgaremos para a categoria a proposta anunciada”, disse.
Bônus - A proposta da Seduc contempla o pagamento de bonificação anual no valor de R$ 6 milhões para as escolas, a partir do cumprimento de metas estabelecidas pela Secretaria. A escola precisa alcançar ou superar a meta de desempenho para receber o bônus, que será dividido entre os funcionários lotados no centro de ensino.
Uma nova reunião foi agendada para a próxima semana, onde o sindicato deverá apresentar a sua análise a respeito da proposta recebida.
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