Durante todo o período escolar, no primeiro dia de aula, a professora sempre perguntava: "O que você quer ser quando crescer?" Como podemos imaginar, as respostas eram as mais diversas, tinha o que seria médico, advogado, bombeiro, astronauta, médico, veterinário e etc. No geral, 98% dessas crianças da não se tornaram o que disseram depois que cresceram. E o motivo é muito simples: a pergunta da professora foi formulada na ordem inversa, na verdade a questão não é o que vou ser quando crescer, mas sim o que devo ser para crescer.
"Está aí um dos grandes enganos cometidos no trato da carreira, que é esperar reconhecimento, das mais diversas formas, para depois mostrar toda sua desenvoltura e engajamento. Seria o mesmo que um atleta exigir o troféu antes mesmo de ganhar a corrida" Observa a Coach de Carreira e Liderança, Claudia Deris.
Empresas inteligentes têm feito o trabalho de desenvolvimento de carreira do profissional justamente por perceber o grande retorno que tem ao desenvolvê-lo e qualificá-lo para atender suas demandas, mas não se enganem, todo este trabalho é de responsabilidade única e exclusiva sua, pois a carreira é sua. Até porque enquanto estiver na empresa, estará sendo desenvolvido para atingir as metas dela e não as suas.
Em contrapartida também temos uma grande massa de profissionais frustrados e insatisfeitos por não terem o retorno financeiro, ou reconhecimento profissional desejado justamente por não entenderem que primeiro precisam oferecer um resultado compatível com o que desejam receber em troca. A tão almejada remuneração e reconhecimento nada mais são do que resultados de seu investimento em sua profissão
O que você faz hoje para SER um profissional merecedor do resultado que deseja? Qual o seu nível de disciplina, foco, engajamento e investimento em sua carreira? Reflita!
Serviço: Dê Grau Treinamentos
Claudia Deris
Coach de Carreira e Liderança
Linkedin: Claudia Deris / (61) 9 9624-8140 / contato@degrautreinamentos.com.br;
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