Por Raimundo Primeiro

O sucesso de um empreendimento não é fácil, ou seja, requer o estabelecimento e, sobretudo, o cumprimento de uma série de ações, mas, principalmente, é preciso haver determinação, a grande palavra de ordem que se faz necessária em tal momento. O primeiro passo a ser dado em direção ao caminho que levará quem estiver almejando êxito no mundo dos negócios é saber entender o processo de mudanças pelo qual essa pessoa terá de passar.
É Charles Darwin quem afirma que "não são os mais fortes, nem os mais inteligentes que sobrevivem e, sim, os que se adaptam e respondem melhor às mudanças". Por sua vez, o consultor Luciano Fregapani, em "Motivando para o Sucesso", observa que, em todo momento de dificuldade, ou em que as coisas estão dando muito certo, "sempre reforço em minha mente - 'olhe para frente'".
Segundo ele, o que as pessoas deixam de realizar já não interessa mais, mas sim aquilo que elas estão dispostas a fazer, tendo em vista que o passado não se muda, mas o presente e o futuro dependem unicamente da atitude de todos nós. "Uma mudança cultural sustentável nas organizações só ocorre quando os indivíduos... mudam-se de dentro para fora", Stephen Covey, autor do livro "Liderança Baseada em Princípios". Ou seja, a mudança só será efetivamente aceita e capaz de mudar a vida do indivíduo se o mesmo estiver propenso aos desafios que terá de enfrentar ante a mudança pela qual vai ter de passar.
O especialista Luciano Fregapani reforça que "o sucesso profissional virá cada vez mais da visão de futuro do que das glórias do passado. Muitas pessoas ainda vivem da tradição e do que construíram no passado", acrescentando: "com certeza, isto é importante, mas não vai assegurar sua sobrevivência nos tempos atuais, em que as mudanças serão cada vez mais rápidas, com a necessidade de adaptação ficando ainda mais latente, cada vez que tenhamos que nos desprender das experiências vencedoras do passado". Eis, portanto, uma grande realidade, algo que não pode ser refutado.