Raimundo Primeiro

Equipes unidas, comprometidas com o desenvolvimento e o futuro das empresas em que trabalham, são formadas por pessoas efetivamente motivadas e, sobretudo, envolvidas com o processo de crescimento das organizações às quais estão ligadas. Alguns dos pecados capitais que elas jamais devem cometer para que suas carreiras continuem acontecendo em franco processo de expansão precisam ser evitados. Prestem atenção para dicas imprescindíveis sobre o agir dentro das organizações.
Uma deles, por exemplo, é trocar de emprego simplesmente pelo motivo de enfrentar problemas de relacionamento com colegas e, às vezes, até com seus superiores. Você só subirá de posição, quem sabe até chegar a ocupar algum cargo de chefia, se não esquecer-se de percorrer a longa estrada que ora se inicia, conversando, estabelecendo franco diálogo com seus pares, fazendo prevalecer princípios éticos e conversando regularmente com seus companheiros. Não quero aqui reinventar a roda, mas apenas fornecer dicas básicas adquiridas ao longo dos anos por meio dos estudos e das consultas feitas a especialistas, nos mais diferentes setores da empolgante área dos negócios.
Outro aspecto a ser levado em consideração é que a pessoa não deve mudar de emprego visando única e exclusivamente um salário maior. Isso, sim, deve acontecer se ela estiver realmente consciente do ato que deseja cometer. Caso contrário é bom uma reflexão sobre o assunto, pensar nos prós e contras, se realmente o passo objetiva alcançar o que deseja no campo profissional.
Caso seja o oposto, é a especialista Irene Azevedo, consultora da DBM, quem aconselha que, “se quiser migrar para outra empresa porque esta ofereceu um salário maior, preste bem atenção para onde está indo”. Ela acrescenta, a propósito, que “muitas vezes, não é a decisão certa, já que mudar de emprego sempre envolve riscos”. O certo, segundo ela, é buscar outra colocação por novos desafios e aprendizados. “É perigoso colocar o quesito salário em primeiro lugar.”
Outra recomendação que Irene dá é que a pessoa mantenha sempre contatos com ex-colegas de trabalho, pois a cada dia que passa, mesmo numa época de turbulências ante a crise econômica mundial, que também atingiu o Brasil (mesmo em pequena escala), o relacionamento deva ser a palavra de ordem, tendo em vista que a networking continua sendo de fundamental relevância para uma carreira bem-sucedida.
“Ser desleal e deixar de estabelecer parcerias também com seus chefes – uma vez que líderes necessitam do apoio de seus liderados – além, de não apoiá-los pode, ser um erro”, diz a especialista da DBM, ressaltando ser essencial que a pessoa tenha sempre uma real noção do ambiente. Saber com quais de seus colegas podem fazer alianças é posição inarredável. Ao ler o livro “Contos e Cânticos da Amizade” (Editora Escala), constatei que “a verdadeira amizade é como um poema que transforma dois corações num só, até a vida a gente quer dar para os nossos amigos”.
Quero destacar, com tal afirmativa, que prioridade deve ser dada a diversos padrões, a costumes e comportamentos há anos existentes no campo das relações humanas. E, evidentemente, um dos principais deles, coincidindo com o tema em foco, é a amizade, pois sem ela, nós também não conseguiremos êxito na vida profissional.
Ou seja, faz-se necessário que o nosso crescimento no setor no qual militamos aconteça harmonicamente e em verdadeira simbiose com as pessoas com as quais lidamos diariamente. Eis aí, portanto, uma verdade inconteste, a absoluta certeza do agir acertadamente quando o assunto é atuar coletivamente no âmbito profissional. A diplomacia sempre estará presente, só assim as divergências, os pontos de vistas contrários e os conflitos, serão pronta e rapidamente solucionados.

Reflita sobre o assunto e um excelente fim de semana!

(*) Raimundo Primeiro é estudioso da área dos negócios, com ênfase para gestão