A assessora de projetos especiais da Prefeitura de Imperatriz, Ivanice Cândido Almeida, foi recebida pelos representantes do Departamento A3P, Fernanda Ishibiya Espíndola, analista ambiental, e Páblo Maya Pereira Ciari, técnico especialista em Meio Ambiente, do Ministério do Meio Ambiente.
A3P é um dos programas e ações da Política Nacional dos Resíduos Sólidos (Lei 12.305/10). De acordo com Ivanice Cândido, com a implantação da A3P a Prefeitura de Imperatriz assume a dianteira no processo de gestão de resíduos sólidos e meio ambiente.
De acordo com Ivanice, a prefeitura já vem realizando várias ações que fazem parte da A3P. Como exemplo, a redução do consumo de água e energia em 30% no ano de 2012 a 2013, por intermédio da Secretaria de Administração e Modernização, com a Unidade de Gestão Energética (UGEM) da Prefeitura.
Ela cita a entrega de toners e cartuchos de impressora para o fabricante HP, aderindo a utilização de papel reciclável, e a implantação do Plano Piloto de Coleta Seletiva. "Com essas e outras ações, Imperatriz está prestes a implantar a A3P - Agenda Ambiental na Administração Pública e ser reconhecida pelo Ministério do Meio Ambiente - MMA".
Eixos temáticos - A qualidade de vida no ambiente de trabalho visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização através de ações para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Usar racionalmente os recursos naturais e bens públicos implica em usá-los de forma econômica e racional evitando o seu desperdício. Este eixo engloba o uso racional de energia, água e madeira, além do consumo de papel, copos plásticos e outros materiais de expediente.
A gestão adequada dos resíduos passa pela adoção da política dos 5R's: Repensar, Reduzir, Reutilizar, Reciclar e Recusar. Dessa forma, deve-se primeiramente pensar em reduzir o consumo e combater o desperdício para só então destinar o resíduo gerado corretamente.
A sensibilização busca criar e consolidar a consciência cidadã da responsabilidade socioambiental nos servidores. O processo de capacitação contribui para o desenvolvimento de competências institucionais e individuais fornecendo oportunidade para os servidores desenvolverem atitudes para um melhor desempenho de suas atividades. (Domingos Cezar/ASCOM)
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